Mesurer la satisfaction pour améliorer les expériences avec Unifocus

Solutions de sondage

Les sondages Unifocus permettent aux entreprises hôtelières de mieux comprendre et améliorer les expériences des employés et des invités.Avec des modèles personnalisables, des rapports en temps réel et des informations exploitables, nos solutions d'enquête favorisent une meilleure prise de décision, renforcent la rétention et augmentent la satisfaction des clients, ce qui améliore les performances opérationnelles.
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Transformez les expériences, améliorez la fidélité et boostez la performance

  • Élever la satisfaction des invités : Identifiez les points d'amélioration dans le parcours client afin d'améliorer les expériences et de fidéliser.
  • Améliorer la rétention des effectifs : Concentrez-vous sur les principaux leviers de l'engagement et de la satisfaction des employés pour réduire le turnover de 15 %..
  • Actions de récupération accélérées : Traitez les invités insatisfaits 19 % plus vite avec des notifications en temps réel et des alertes compatibles mobiles.
  • Stimuler la productivité : Utilisez les résultats des enquêtes pour adapter les stratégies d'engagement des employés, augmentant ainsi l'efficacité opérationnelle de 21 %.
  • Rapport complet : Explorez les données des enquêtes au niveau organisationnel, de la propriété et des départements pour des actions ciblées.

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Nos offres

Optimisez les flux de travail avec la suite Unifocus pour les opérations hôtelières

Unifiez les équipes, simplifiez les tâches et améliorez l'expérience client

  • Gestion tout-en-un : Centralisez la maintenance, l'entretien ménager et les demandes des invités sur une plateforme conviviale.
  • Donnez du pouvoir au personnel mobile : Gérez les opérations sans effort grâce à des outils compatibles avec les mobiles.
  • Stimulez l'efficacité de l'équipe : Automatisez les processus pour économiser du temps et vous concentrer sur la qualité du service.
  • Améliorez la satisfaction des invités : Garantissez un service rapide et cohérent pour une expérience client exceptionnelle.

Tom Healy
Tom Healy

Unifocus apporte un savoir-faire unique pour garantir que nous développions et établissions des normes opérationnelles efficaces, nous permettant ainsi d'obtenir des résultats encore meilleurs sur le long terme.

Notre choix d'implémenter Unifocus dans tous les hôtels de notre portefeuille a été évident - nous avons observé une nette amélioration de la productivité dans les établissements utilisant Unifocus pour la gestion de la main-d'œuvre par rapport à ceux qui ne l'utilisaient pas.De plus, Unifocus apporte un savoir-faire unique pour garantir que nous développions et établissions des normes opérationnelles efficaces, nous permettant ainsi d'obtenir des résultats encore meilleurs sur le long terme.
Tom Healy

Andre Zotoff, VP, Strategic Hotels
Andre Zotoff

Vice-président de la gestion des actifs, Strategic Hotels & Resorts

Le système prend également en charge les règles de travail et génère des économies, car ces règles peuvent être très complexes avec de nombreuses variables.

Le système de gestion du temps et des présences a permis au personnel d'être encore plus performant, car les employés peuvent avoir plusieurs codes de travail ou départements.

Les dispositifs de gestion du temps et des présences Unifocus aident les employés à pointer dans le bon département et offrent aux responsables une visibilité.Le système prend également en charge les règles de travail et génère des économies, car ces règles peuvent être très complexes avec de nombreuses variables.Le système Unifocus de gestion du temps et des présences peut être ajusté en fonction des règles de travail spécifiques à votre secteur

Andre Zotoff

Vice-président de la gestion des actifs, Strategic Hotels & Resorts

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Elliot Brandt, Corporate Manager, Great Wolf Resorts
Elliot Brandt

Responsable des programmes sur site et des opérations, Great Wolf Resorts, Inc.

“Note A+, sans aucune hésitation.”

"Merci au nom de l'organisation Great Wolf pour cette collaboration exceptionnelle.Cela a été une collaboration exceptionnelle, et je souhaite que tous les formateurs et collaborateurs d'Unifocus soient conscients de la qualité de cette expérience de travail avec vous.Note A+, sans aucune hésitation."
Elliot Brandt

Responsable des programmes sur site et des opérations, Great Wolf Resorts, Inc.

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Foire aux questions

Comment la planification et l'ordonnancement Unifocus optimisent-ils les opérations des hôtels ?
Unifocus convient-il aux grandes chaînes hôtelières ?
Est-il possible pour les employés de gérer leurs horaires à distance ?
Comment Unifocus permet-il de contrôler les coûts de main-d'œuvre ?
Quel type d'aperçus la solution de planification et de programmation Unifocus offre-t-elle ?
Unifocus est-il compatible avec les systèmes RH et HCM existants ?
Comment Unifocus favorise-t-il la satisfaction des employés ?
Quels outils font partie de la suite de planification et de gestion des horaires ?
Comment Unifocus améliore-t-il le service client via la planification ?
Quel type de support Unifocus propose-t-il pendant et après l'implémentation ?

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