Développez des connexions d’équipe plus solides avec Unifocus.

Engagement des collaborateurs

Les enquêtes d’engagement des employés d’Unifocus permettent aux entreprises hôtelières d’optimiser la satisfaction et la performance du personnel. Grâce à des retours en temps réel, notre solution réduit le turnover, améliore la qualité du service et renforce le lien entre l’engagement des employés et la satisfaction des clients avec des insights exploitables.

What we bring to the table

We know what it takes to run a hospitality business. We do a lot of the heavy lifting–so you don’t have to.

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Optimisez l’efficacité et diminuez les coûts jusqu’à 8 %

Caractéristiques clés de nos enquêtes sur l’engagement des employés

Modèles d’enquêtes personnalisables : personnalisez les questions pour recueillir des informations essentielles sur la satisfaction des employés et la dynamique de l’environnement de travail.
Analyses organisationnelles : explorez les données à différents niveaux – organisation, établissement et département – pour identifier les défis spécifiques.
Tableaux de bord dynamiques : visualisez les résultats des enquêtes en temps réel grâce à des tableaux de bord intuitifs offrant des insights exploitables.
Outils de réduction du turnover : détectez rapidement les causes majeures d’insatisfaction et mettez en place des actions ciblées pour diminuer le turnover de 15 %
Priorisation axée sur le ROI : mettez l’accent sur les enjeux à plus forte valeur ajoutée pour maximiser l’impact et l’efficacité.

Pourquoi choisir les enquêtes d'engagement des employés d'Unifocus ?

Favorisez un environnement de travail épanouissant et optimisez l'excellence opérationnelle.

Réduction du turnover des employés : Identifiez et résolvez les problèmes majeurs pour améliorer la rétention et réduire les coûts de recrutement et de formation.
Augmentation de la productivité : Utilisez les résultats des enquêtes d'engagement pour accroître l'efficacité opérationnelle de 21 % en stimulant la motivation des employés.
Amélioration de la qualité du service : Des employés épanouis garantissent une meilleure expérience client, renforçant ainsi votre réputation et vos résultats financiers.
Alignement des objectifs organisationnels : Utilisez l’analyse des enquêtes pour traiter les problèmes à chaque niveau et harmoniser les efforts des employés avec la stratégie d’entreprise.
Feedback exploitable en temps réel : Servez-vous des enquêtes pour apporter des améliorations instantanées et instaurer un environnement de travail positif.