Les logiciels de gestion des effectifs peuvent améliorer l'efficacité en automatisant diverses tâches de ressources humaines et de planification des employés, en rationalisant la communication et la collaboration, en fournissant des données et des informations en temps réel pour une prise de décision éclairée, en réduisant les erreurs manuelles et les inefficacités et en facilitant le respect des lois et réglementations du travail. Cela se traduit par des niveaux de personnel optimisés, une productivité accrue, une satisfaction améliorée des employés et une réduction des coûts de main-d'œuvre.

Commencez par l’un de nos trois modules principaux: Planification, Temps et présence, ou  Opérations. Grâce à notre solide écosystème de partenaires, nous intégrons des systèmes de gestion immobilière (PMS), des fournisseurs de paie, des plateformes RH et bien plus encore.

La plateforme de gestion des effectifs Unifocus peut intégrer avec d'autres logiciels et outils que vos hôtels utilisent déjà dans le cadre de votre pile technologique. En fonction de la plate-forme et des fonctionnalités spécifiques, l'intégration peut impliquer la connexion à d'autres systèmes via des API, la synchronisation des données entre les systèmes ou l'utilisation d'intégrations tierces.

Voici quelques exemples de la façon dont Unifocus peut s'intégrer à votre pile technologique existante :

• Systèmes de paie et de comptabilité : Unifocus s'intègre à vos systèmes de paie et de comptabilité pour suivre automatiquement les heures travaillées et exporter les données pour le traitement de la paie. Les intégrations de paie incluent ADP, Workday, Paylocity, Paycor, Payday HCM, Infinium.

• Systèmes de suivi du temps et de pointage : si votre entreprise utilise déjà un système de suivi du temps ou de pointage, Unifocus peut être intégré à votre système existant pour mettre à jour automatiquement les heures travaillées et les relevés de présence des employés. Alors que la plate-forme Unifocus s'intègre aux systèmes de gestion du temps et des présences, la plate-forme comprend une solution de gestion du temps et des présences de premier ordre avec des intégrations natives qui créent une expérience transparente et plus puissante.

• Systèmes RH : si votre entreprise utilise un système d'information sur les ressources humaines (SIRH), Unifocus peut y être intégré pour permettre un transfert transparent des informations sur les employés, telles que les nouvelles embauches, les promotions et les licenciements. Valiant, Novatime, Oracle, Ceridian, Kronos et Bamboo HR sont quelques-uns des systèmes qui s'intègrent à la plateforme Unifocus.

• Systèmes de gestion immobilière : l'occupation, les arrivées et les départs sont tous intégrés à la plateforme Unifocus pour automatiser des horaires précis en fonction de la demande réelle et circuler dans la suite opérationnelle pour attribuer les bonnes tâches au bon service. Les intégrations PMS incluent RMS, Oracle, MEWS, Infor, Protel, Agilysys et plus encore.

Il est important de garder à l'esprit qu'il s'agit d'exemples généraux et que l'intégration spécifique dépendra du ou des produits Unifocus que vous utilisez. Il est conseillé de contacter le support client d'Unifocus ou votre représentant de compte pour vérifier les options d'intégration disponibles.

La plateforme de gestion Unifocus Workforce est un logiciel que les entreprises peuvent utiliser pour gérer et optimiser leurs effectifs et leurs opérations. Pour basculer et démarrer la plateforme Unifocus, vous devrez procéder comme suit :

1. Contact l'un des membres de notre équipe pour vous aider à identifier la bonne combinaison de fonctionnalités Unifocus pour votre entreprise.

2.Créez un compte chez Unifocus et nous vous aiderons à configurer la plateforme pour votre entreprise.

3. Nous contribuerons à former vos employés à l’utilisation de la plateforme et de ses différentes fonctionnalités.

4. Importez les données de vos employés et les informations de planning dans la plateforme.

5. Importez les données de vos employés et les informations de planning dans Voila ! Commencez à utiliser la plateforme pour gérer et optimiser votre main-d'œuvre et vos opérations.

R : Le modèle tarifaire d'Unifocus est basé sur un modèle par abonnement, dans lequel le client paie des frais mensuels ou annuels pour accéder à la plateforme. Le prix est basé sur le nombre d'employés, les chambres et les fonctionnalités incluses.

Q : Pouvons-nous accéder uniquement aux fonctionnalités dont nous avons besoin ?

R : Oui, les entreprises peuvent accéder à l’intégralité de la plateforme ou aux éléments critiques dont elles ont besoin pour optimiser leur activité.

Q : Y a-t-il des frais supplémentaires ?

R : En plus des frais d'abonnement, des frais de mise en œuvre peuvent être facturés pour la mise en place de la plateforme et sa configuration selon vos besoins spécifiques. De plus, des services de formation et de conseil peuvent être disponibles pour vous aider à accélérer la gestion de votre main-d'œuvre et les performances de vos opérations.

Q : Comment puis-je obtenir plus d’informations sur les prix ?

R : Pour plus d'informations sur les tarifs et pour obtenir un devis adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise, vous pouvez contacter le support client Unifocus ou votre représentant de compte.

Nous sommes heureux de vous aider à découvrir des informations plus spécifiques pour les besoins de votre entreprise.

Appelez-nous au (972) 512-5100 ou Envoyez-nous un email. Notre équipe commerciale peut vous présenter nos solutions, discuter de la manière dont Unifocus peut ajouter de la valeur à votre entreprise et répondre à toutes vos questions.