Simplifique las regulaciones laborales complejas con Unifocus
Cumplimiento de las normativas laborales
El Cumplimiento Laboral de Unifocus asegura que sus horarios y la gestión de personal cumplan con los requisitos legales y las políticas de la empresa. Automatizando las complejas normativas de cumplimiento, la plataforma ayuda a mantener la eficiencia y reducir el riesgo de infracciones laborales.
What we bring to the table
We know what it takes to run a hospitality business. We do a lot of the heavy lifting–so you don’t have to.
Simplify complexity 01
All in one place 02
Go Mobile 03
Mejore la eficiencia y reduzca los costos hasta un 8%
Funciones principales de nuestra solución de cumplimiento normativo laboral
- Cumplimiento normativo: automatice la programación para cumplir con las leyes laborales federales, estatales y locales, así como con los convenios sindicales.
- Programación basada en políticas: integre las políticas internas de la empresa de forma fluida en los procesos de gestión del personal.
- Alertas en tiempo real: reciba notificaciones por retrasos, descansos no tomados o posibles horas extras para asegurar el cumplimiento de las regulaciones.
- Integración de tiempo y asistencia: asegure el cumplimiento mediante relojes de tiempo sincronizados, garantizando precisión en todos los turnos.
- Integración de programación predictiva: planifique con antelación para cumplir con los requisitos de programación predictiva sin comprometer la eficiencia operativa.
¿Por qué optar por la solución de cumplimiento normativo laboral de Unifocus?
Proteja su empresa, reduzca costos y asegure prácticas equitativas
- Aumente la productividad: Mantenga el cumplimiento y logre un incremento del 21% en la productividad laboral, garantizando operaciones más ágiles.
- Reduzca los costos operativos: Ahorre en gastos administrativos y en ineficiencias operativas para lograr una reducción del 15% en los
- Mejore la gestión de tareas: Las alertas en tiempo real y los procesos optimizados permiten una resolución un 19% más rápida de los problemas de cumplimiento, reduciendo las interrupciones.
- Asegure prácticas equitativas: Use herramientas automatizadas para asignar horas de manera justa, cumpliendo con los límites legales y sindicales..
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