Quienes somos
CONOCERNOS
Nuestra misión
Unifocus es el proveedor líder de software de gestión de fuerza laboral de misión crítica al servicio de la industria hotelera global. Los clientes nos aman porque entendemos lo que se necesita para maximizar el valor y construir una cultura próspera.
Somos una empresa con visión de futuro y no nos basamos en éxitos del pasado. Nuestra base se basa en 40 años de innovación y continúa siendo nuestra fuerza impulsora. Estamos revolucionando la forma en que las empresas administran su personal y sus operaciones en un mercado que cambia rápidamente mediante la creación de productos que a nuestros clientes les encanta usar. Hacemos la vida más fácil y ayudamos a controlar los costes.
El futuro de la tecnología hotelera
Administre el personal y las operaciones en un solo lugar
Sobre nosotras
Equipo de liderazgo
Moneesh Arora
Directora ejecutiva
Karie Kelly
Vicepresidente de gestión de productos
Corey McCarthy
Directora de marketing
Ed Peek
Directora de ingresos
Ralph Varble
Vicepresidente de Operaciones Globales
Justin Caskey
Directora financiera
Vishruti Arora
Vicepresidente de Recursos Humanos
Jay Welker
Director sénior, Éxito del cliente
Arora ha ocupado puestos directivos en Paycor, ADP, Thomson Reuters y Dun & Bradstreet. Anteriormente se desempeñó como director de servicios en Paycor, así como vicepresidente sénior y gerente general de ADP en múltiples divisiones durante su mandato. En Paycor, Moneesh supervisó un importante crecimiento de los ingresos y tuvo responsabilidad organizativa sobre 37.000 relaciones con clientes. En ADP, Moneesh definió estrategias de crecimiento en las divisiones SaaS del mercado pequeño y mediano, incluida una expansión de la plataforma de productos y el modelo de servicio.
Moneesh actualmente forma parte de la junta directiva de Greenshades, un proveedor líder de soluciones de nómina y recursos humanos. Tiene una Licenciatura en Ciencias (BS), Ingeniería Industrial del Instituto de Tecnología de Nueva Jersey, Facultad de Ingeniería y una Maestría en Administración de Empresas (MBA) y Finanzas de la Stern Graduate School of Business de la Universidad de Nueva York.
Karie Kelly es una profesional experimentada con una notable carrera que abarca más de tres décadas, principalmente en los campos de gestión de productos de software y liderazgo en ingeniería. Durante su tiempo en WebPT, Karie dirigió la armonización de carteras de productos y la planificación estratégica de servicios comunes, interoperabilidad, análisis y ofertas de resultados para los pacientes. Reimaginó las organizaciones de productos, optimizándolas para lograr escalabilidad, fomentando el crecimiento individual y mejorando la eficiencia operativa, ofreciendo en última instancia soluciones SaaS distintivas de extremo a extremo en el sector de la terapia de rehabilitación.
Mientras estuvo en IBM Watson Health, Karie desempeñó un papel fundamental en la orquestación de la expansión de las soluciones de gestión de la atención de próxima generación en los mercados de EE. UU. e internacionales. En particular, estableció la primera oferta SaaS compatible con HIPAA de IBM Watson Health en IBM Cloud. Karie supervisó directamente las pérdidas y ganancias (P&L) de la gestión de la atención multimillonaria dentro del mercado de la salud de la población. Su capacidad para navegar en entornos regulatorios complejos e impulsar la innovación fue evidente, resaltada por su liderazgo de los programas de investigación de IBM con miembros del equipo de todo el mundo, centrándose en conocimientos de comportamiento, estrategias de participación y cumplimiento de la medicación. Su trabajo dio lugar a publicaciones notables, incluida la recepción del prestigioso Premio al Artículo Distinguido AMIA 2018.
Karie tiene una Maestría en Ciencias (MS) en Gestión de Ingeniería de la Universidad Metodista del Sur y una Licenciatura en Ciencias (BS) en Ingeniería Industrial de la Universidad Estatal de Iowa.
En su vida anterior, Corey fue vicepresidenta de marketing de una plataforma global de comunicación para la fuerza laboral que recibió el premio a la tecnología más avanzada de ALIS y también ganó el premio TechOvation de HTNG. Durante muchos años, Corey estuvo al frente de su propia firma, donde trabajó con empresas que iban desde marcas de franquicias hoteleras, tecnología, diseño, banca de inversión y firmas minoristas que resultaron en numerosas fusiones y adquisiciones.
Al principio de su carrera, Corey fue editora asociada de la revista Lodging Hospitality de Penton Media, donde obtuvo amplios conocimientos sobre todas las facetas de la hotelería, los medios digitales y el panorama tecnológico. Produjo su primer evento virtual en 2005, lanzó la Conferencia sobre alojamiento ecológico en 2006 y trabajó con cientos de empresas para ayudar a crear conciencia de marca y generar clientes potenciales en los mercados de hoteles, restaurantes y bienes raíces. Este acceso a algunas de las marcas líderes del mundo le permitió identificar tendencias, probar y optimizar rápidamente nuevas plataformas y campañas multicanal.
Corey obtuvo su MBA en 2010 en St. Mary's College of California, donde obtuvo honores en marketing, estrategia empresarial y gestión del comportamiento organizacional. Es miembro de la junta directiva de LesliesWeek.org y de TheWallofHonorProject.org.
Durante los últimos 10 años, Ed ha tomado múltiples empresas emergentes y en crecimiento, ha renovado sus procesos y organizaciones y ha construido empresas exitosas con salida. Tiene una amplia experiencia en la creación y liderazgo de equipos en América Latina, EMEA y Asia-Pacífico. Más recientemente, fue director de ingresos de CoreView, una empresa global con sede en Milán respaldada por capital privado.
Antes de eso, pasó 12 años en Oracle liderando equipos que vendían tecnología y soluciones de aplicaciones a empresas que van desde organizaciones regionales del mercado medio hasta algunas de las cuentas globales más grandes del mundo.
Con más de 20 años de experiencia en la industria hotelera, incluidos períodos exitosos como Gerente General y Vicepresidente de Operaciones, Ralph dirige la implementación, capacitación, configuración, consultoría e interfaces a nivel mundial para Unifocus.
Desde 2012, se ha centrado en optimizar los procesos de Unifocus y hacer que los proyectos funcionen sin problemas. Sus análisis, conocimientos y capacitación han guiado a los tomadores de decisiones clave en el campo de la hotelería a través de importantes proyectos de implementación, que abarcan todo, desde la planificación del personal hasta la elaboración de presupuestos.
Ralph forma parte de la Junta de Gobernadores de la Facultad de Comercialización, Hotelería y Turismo de la Universidad del Norte de Texas. Con una B.S. en Economía de la Universidad de Vanderbilt y un M.S. Licenciado en Economía y MBA de la Universidad de Indiana, Ralph aporta su experiencia a Unifocus y a nuestros clientes.
Justin aporta más de 15 años de experiencia en liderazgo financiero en empresas respaldadas por capital público y privado y le apasiona impulsar el crecimiento y mejorar la eficiencia operativa.
Antes de unirse a Unifocus, Justin fue director financiero de Korbyt, una empresa de software de participación en el lugar de trabajo, y lideró su exitosa salida en 2023. Al principio de su carrera, Justin fue banquero de inversiones en KeyBanc Capital Markets y auditor en Deloitte & Touche.
Justin tiene una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Northwestern, una Maestría en Ciencias (MS) en Contabilidad de la Universidad de Notre Dame y una Licenciatura en Ciencias (BS) en Contabilidad de la Universidad Estatal de Arizona. Justin es titular de una CFA y contador público certificado.
Vishruti Arora es un líder de recursos humanos experimentado que aporta más de una década de experiencia dinámica en diversos dominios de recursos humanos. Se destaca en la creación de organizaciones que dan prioridad a las personas y en la alineación de los procesos de recursos humanos con las operaciones comerciales. Su trayectoria hasta ahora implica colaborar con equipos diversos y multifacéticos para atraer, nutrir y retener talentos de primer nivel, dirigiendo las trayectorias de crecimiento de organizaciones destacadas. Al contribuir a mejorar la reputación de la marca y la competitividad del mercado al transformar a las empresas en codiciados empleadores preferidos, su habilidad distintiva radica en cultivar entornos donde prospera la innovación. Anteriormente dejó su huella en varias empresas de productos y nuevas empresas, como REA India, Vestergaard y NIIT Limited, y es conocida por crear lugares de trabajo que inspiran y equipos que prosperan.
Con un título de MBA de IMT Ghaziabad, combina el rigor académico con conocimientos del mundo real, lo que refleja su perspicacia estratégica y su enfoque innovador para afrontar los complejos desafíos de las personas.
Jay es un líder de éxito del cliente con más de 25 años de experiencia en soluciones SaaS y servicios de consultoría de gestión. En uno de sus primeros trabajos, Jay creó un modelo de capacidad de fábrica para una empresa de semiconductores para optimizar el inicio de obleas y garantizar la máxima producción del producto. Pasó gran parte de su carrera trabajando con clientes de energía en Houston para construir y operar sus soluciones SAP y Energy Trading. Jay comprende la importancia de construir relaciones sólidas de confianza con los clientes y generar un valor excepcional para el cliente.
Jay obtuvo una B.S. en Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Universidad de Arizona, donde ganó el prestigioso premio Wayne Wymore Achievement Award como el mejor graduado del programa. También ganó el premio Karen cuando ella aceptó casarse con él; Están casados desde hace 30 años y tienen 4 hijos.
A Jay le apasionan los juegos de mesa y volar su parapente motorizado siempre que los vientos cooperen. También le encanta leer, ver películas y pasar tiempo con la familia.
Devolver y marcar la diferencia
Alcance comunitario
En Unifocus, nuestros valores impulsan todo lo que hacemos. Nuestro trabajo refleja nuestro carácter y compasión como equipo. Hemos construido una cultura centrada en el servicio y la retribución, a través de nuestro apoyo a programas de extensión locales. Con orgullo patrocinamos iniciativas sociales que tienen un impacto significativo en las familias, los niños y los veteranos.