Karie Kelly ist eine erfahrene Fachkraft mit einer bemerkenswerten Karriere, die sich über mehr als drei Jahrzehnte erstreckt, hauptsächlich in den Bereichen Software-Produktmanagement und technische Leitung. Während ihrer Zeit bei WebPT leitete Karie Kelly die Harmonisierung von Produktportfolios und die strategische Planung von gemeinsamen Dienstleistungen, Interoperabilität, Analysen und Patientenergebnissen. Sie konzipierte die Produktorganisationen neu, optimierte sie im Hinblick auf Skalierbarkeit, förderte das individuelle Wachstum und verbesserte die betriebliche Effizienz, um letztendlich unverwechselbare End-to-End-SaaS-Lösungen im Bereich der Rehabilitationstherapie zu liefern.

Während ihrer Zeit bei IBM Watson Health spielte Karie eine entscheidende Rolle bei der Orchestrierung der Expansion von Pflegemanagementlösungen der nächsten Generation in den US-amerikanischen und internationalen Märkten. Insbesondere etablierte sie das erste HIPAA-konforme SaaS-Angebot von IBM Watson Health in der IBM Cloud. Karie beaufsichtigte direkt die Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) für das Multi-Millionen-Dollar-Care-Management innerhalb des Population-Health-Marktes. Ihre Fähigkeit, sich in komplexen regulatorischen Umgebungen zurechtzufinden und Innovationen voranzutreiben, wurde durch ihre Leitung von IBM-Forschungsprogrammen mit Teammitgliedern aus der ganzen Welt deutlich, die sich auf Verhaltenserkenntnisse, Engagement-Strategien und die Einhaltung von Medikamenten konzentrierten. Ihre Arbeit führte zu bemerkenswerten Veröffentlichungen, darunter die Verleihung des renommierten AMIA 2018 Distinguished Paper Award.

Karie hat einen Master of Science (MS) in Engineering Management von der Southern Methodist University und einen Bachelor of Science (BS) in Industrial Engineering von der Iowa State University.

Corey hat mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Aufbau von Marken in den Bereichen Medien, Technologie und Gastgewerbe.

In ihrem früheren Leben war Corey Vizepräsidentin für Marketing bei einer globalen Plattform für Mitarbeiterkommunikation, die von ALIS als "Hottest Technology" ausgezeichnet wurde und auch den TechOvation Award von HTNG erhielt. Viele Jahre lang stand Corey an der Spitze ihrer eigenen Firma, in der sie mit Unternehmen aus den Bereichen Hotelfranchise, Technologie, Design, Investmentbanking und Einzelhandel zusammenarbeitete, was zu zahlreichen Fusionen und Übernahmen führte.

Zu Beginn ihrer Karriere war Corey Associate Publisher des Lodging Hospitality Magazine von Penton Media, wo sie umfassende Einblicke in alle Facetten des Gastgewerbes, der digitalen Medien und der Technologielandschaft erhielt. Sie produzierte 2005 ihr erstes virtuelles Event, rief 2006 die Green Lodging Conference ins Leben und arbeitete mit Hunderten von Unternehmen zusammen, um die Markenbekanntheit zu steigern und Leads im Hotel-, Restaurant- und Immobilienmarkt zu generieren. Dieser Zugang zu einigen der weltweit führenden Marken ermöglichte es ihr, Trends zu erkennen und neue Plattformen und Multichannel-Kampagnen schnell zu testen und zu optimieren.

Corey erwarb 2010 ihren MBA am St. Mary's College of California mit den Schwerpunkten Marketing, Business Strategy und Organizational Behavior Management. Sie ist Mitglied des Vorstands von LesliesWeek.org sowie von TheWallofHonorProject.org.

Ed Peek ist ein dynamischer, praxisorientierter Vertriebsleiter mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Märkten.

In den letzten 10 Jahren hat Ed Peek mehrere Startup- und Wachstumsunternehmen übernommen, ihre Prozesse und Organisationen umgestaltet und erfolgreiche Unternehmen mit Exits aufgebaut. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams in Lateinamerika, EMEA und Asien-Pazifik. Zuletzt war er Chief Revenue Officer bei CoreView, einem von Private Equity unterstützten globalen Unternehmen mit Sitz in Mailand.

Davor war er 12 Jahre lang bei Oracle tätig und leitete Teams, die Technologie- und Anwendungslösungen an Unternehmen verkauften, die von mittelgroßen regionalen Organisationen bis hin zu einigen der größten globalen Kunden der Welt reichten.

Ralph verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Gastgewerbe und war unter anderem erfolgreich als General Manager und VP of Operations tätig. Er leitet die weltweite Implementierung, Schulung, Konfiguration, Beratung und Schnittstellen für Unifocus.

Seit 2012 konzentriert er sich darauf, Unifocus-Prozesse zu optimieren und Projekte reibungslos zum Laufen zu bringen. Seine Analysen, Erkenntnisse und Schulungen haben wichtige Entscheidungsträger im Gastgewerbe durch große Implementierungsprojekte geführt, die von der Personalplanung bis zur Budgetierung reichen.

Ralph ist Mitglied des Board of Governors für das College of Merchandising, Hospitality and Tourism an der University of North Texas. Mit einem B.S. in Wirtschaftswissenschaften von der Vanderbilt University und einem M.S. in Wirtschaftswissenschaften und einem M.B.A. von der Indiana University stellt Ralph sein Fachwissen Unifocus und unseren Kunden zur Verfügung.

Vishruti Arora ist eine erfahrene HR-Führungskraft, die über ein Jahrzehnt dynamischer Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen mitbringt. Sie zeichnet sich durch den Aufbau von Organisationen aus, in denen der Mensch im Mittelpunkt steht, und durch die Abstimmung von HR-Prozessen mit Geschäftsabläufen. Auf ihrem bisherigen Weg hat sie mit vielseitigen und unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet, um erstklassige Talente zu gewinnen, zu fördern und zu binden und das Wachstum namhafter Unternehmen zu steuern. Sie trägt dazu bei, den Ruf der Marke und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu verbessern, indem sie Unternehmen zu begehrten Arbeitgebern macht, und ihre besondere Fähigkeit besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation gedeiht. Sie hat bereits bei verschiedenen Produktunternehmen und Start-ups wie REA India, Vestergaard und NIIT Limited ihre Spuren hinterlassen und ist dafür bekannt, Arbeitsplätze zu schaffen, die inspirieren, und Teams, die erfolgreich sind.

Mit einem MBA-Abschluss von IMT Ghaziabad verbindet sie akademische Strenge mit praktischen Erkenntnissen, die ihren strategischen Scharfsinn und ihren innovativen Ansatz zur Bewältigung komplexer menschlicher Herausforderungen widerspiegeln.

Jay ist ein Client Success Leader mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich SaaS-Lösungen und Management Consulting Services. In einem seiner ersten Jobs entwickelte Jay ein Fabrikkapazitätsmodell für ein Halbleiterunternehmen, um den Start von Wafern zu optimieren und einen maximalen Produktausstoß zu gewährleisten. Einen Großteil seiner Karriere verbrachte er mit Kunden aus dem Energiesektor in Houston, um deren SAP- und Energiehandelslösungen aufzubauen und zu betreiben. Jay weiß, wie wichtig es ist, ein starkes Vertrauensverhältnis zu den Kunden aufzubauen und einen außergewöhnlichen Kundennutzen zu schaffen.

Jay erwarb einen B.S. in Systems & Industrial Engineering an der University of Arizona, wo er den renommierten Wayne Wymore Achievement Award als bester Absolvent des Programms erhielt. Er gewann auch den Karen Award, als sie zustimmte, ihn zu heiraten; sie sind seit 30 Jahren verheiratet und haben 4 Kinder.

Jay hat eine Leidenschaft für Brettspiele und fliegt mit seinem Motorgleitschirm, wann immer der Wind mitspielt. Außerdem liest er gerne, sieht sich Filme an und verbringt Zeit mit seiner Familie.