Workforce-Management-Software kann die Effizienz verbessern, indem sie verschiedene HR- und Mitarbeiterplanungsaufgaben automatisiert, die Kommunikation und Zusammenarbeit optimiert, Echtzeitdaten und Erkenntnisse für eine fundierte Entscheidungsfindung bereitstellt, manuelle Fehler und Ineffizienzen reduziert und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften erleichtert. Dies führt zu einem optimierten Personalbestand, erhöhter Produktivität, verbesserter Mitarbeiterzufriedenheit und reduzierten Arbeitskosten.

Beginnen Sie mit einem unserer drei Hauptmodule: Terminplanung, Zeiterfassung, order Operations. Über unser robustes Partner-Ökosystem integrieren wir uns in Property Management Systems (PMS), Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, HR-Plattformen und mehr.

Die Workforce-Management-Plattform von Unifocus mai integrieren mit anderer Software und Tools, die Ihre Hotels bereits als Teil Ihres Tech-Stacks verwenden. Abhängig von der spezifischen Plattform und den Funktionen kann die Integration die Verbindung zu anderen Systemen über APIs, die Synchronisierung von Daten zwischen Systemen oder die Verwendung von Integrationen von Drittanbietern umfassen.

Hier sind einige Beispiele dafür, wie Unifocus in Ihren bestehenden Tech-Stack integriert werden kann:

• Lohn- und Buchhaltungssysteme: Unifocus lässt sich in Ihre Lohn- und Buchhaltungssysteme integrieren, um die geleisteten Arbeitsstunden automatisch zu verfolgen und Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu exportieren. Zu den Gehaltsabrechnungsintegrationen gehören ADP, Workday, Paylocity, Paycor, Payday HCM und Infinium.

• Zeiterfassungs- und Stempeluhrsysteme: Wenn Ihr Unternehmen bereits ein Zeiterfassungs- oder Stempeluhrsystem verwendet, kann Unifocus in Ihr bestehendes System integriert werden, um die geleisteten Arbeitsstunden und Anwesenheitsaufzeichnungen der Mitarbeiter automatisch zu aktualisieren. Während sich die Unifocus-Plattform in Zeit- und Anwesenheitssysteme integrieren lässt, umfasst die Plattform eine erstklassige Zeit- und Anwesenheitslösung mit nativen Integrationen, die ein nahtloses und leistungsfähigeres Erlebnis schafft.

• HR-Systeme: Wenn Ihr Unternehmen ein Human Resources Information System (HRIS) verwendet, kann Unifocus darin integriert werden, um eine nahtlose Übertragung von Mitarbeiterinformationen wie Neueinstellungen, Beförderungen und Kündigungen zu ermöglichen. Valiant, Novatime, Oracle, Ceridian, Kronos und Bamboo HR sind einige der Systeme, die in die Unifocus-Plattform integriert sind.

• Immobilienverwaltungssysteme: Belegung, Ankünfte und Abfahrten sind alle in die Unifocus-Plattform integriert, um präzise Zeitpläne basierend auf der tatsächlichen Nachfrage zu automatisieren und durch die Betriebssuite zu fließen, um die richtigen Aufgaben der richtigen Abteilung zuzuweisen. Zu den PMS-Integrationen gehören RMS, Oracle, MEWS, Infor, Protel, Agilysys und mehr.

Es ist wichtig zu bedenken, dass es sich hierbei um allgemeine Beispiele handelt und die spezifische Integration von den von Ihnen verwendeten Unifocus-Produkten abhängt. Es empfiehlt sich, sich an den Kundensupport von Unifocus oder Ihren Kundenbetreuer zu wenden, um die verfügbaren Integrationsoptionen zu prüfen.

Die Unifocus Workforce Management-Plattform ist eine Software, mit der Unternehmen ihre Belegschaft und Abläufe verwalten und optimieren können. Um die Unifocus-Plattform zu wechseln und zu starten, müssen Sie Folgendes tun:

1. Kontakt Lassen Sie sich von einem unserer Teammitglieder dabei unterstützen, die richtige Kombination von Unifocus-Funktionen für Ihr Unternehmen zu finden.

2.Eröffnen Sie ein Konto bei Unifocus und wir helfen Ihnen bei der Einrichtung der Plattform für Ihr Unternehmen.

3. Wir unterstützen Sie bei der Schulung Ihrer Mitarbeiter im Umgang mit der Plattform und ihren verschiedenen Funktionen.

4.Importieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und Termininformationen in die Plattform.

5. Voila! Nutzen Sie die Plattform, um Ihre Belegschaft und Abläufe zu verwalten und zu optimieren.

A: Das Preismodell von Unifocus basiert auf einem abonnementbasierten Modell, bei dem der Kunde eine monatliche oder jährliche Gebühr für den Zugriff auf die Plattform zahlt. Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter, den Zimmern und den enthaltenen Leistungen.

F: Können wir nur auf die Funktionen zugreifen, die wir benötigen?

A: Ja, Unternehmen können auf die gesamte Plattform oder auf die entscheidenden Teile zugreifen, die sie zur Optimierung ihres Geschäfts benötigen.

F: Fallen zusätzliche Gebühren an?

A: Zusätzlich zur Abonnementgebühr fällt möglicherweise eine Implementierungsgebühr für die Einrichtung der Plattform und deren Konfiguration für Ihre spezifischen Bedürfnisse an. Darüber hinaus stehen möglicherweise Schulungs- und Beratungsdienste zur Verfügung, die Ihnen dabei helfen, Ihr Personalmanagement und Ihre Betriebsleistung zu beschleunigen.

F: Wie kann ich weitere Informationen zu den Preisen erhalten?

A: Für weitere Informationen zu den Preisen und um ein auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnittenes Angebot zu erhalten, können Sie sich an den Unifocus-Kundensupport oder Ihren Kundenbetreuer wenden.

Wir helfen Ihnen gerne dabei, spezifischere Informationen für Ihre Geschäftsanforderungen zu finden.

Rufen Sie uns unter (972) 512-5100 an oder email us. Unser Vertriebsteam kann Sie durch unsere Lösungen führen, besprechen, wie Unifocus einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen kann, und alle Fragen beantworten.