Smarter Hotelbetrieb

Software für die Personalverwaltung kann die Effizienz steigern, indem sie verschiedene Aufgaben der Personalverwaltung und Mitarbeiterplanung automatisiert, die Kommunikation und Zusammenarbeit optimiert, Echtzeitdaten und Einblicke für fundierte Entscheidungen bereitstellt, manuelle Fehler und Ineffizienzen reduziert und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften erleichtert. Dies führt zu einer optimierten Personalbesetzung, erhöhter Produktivität, verbesserter Mitarbeiterzufriedenheit und reduzierten Arbeitskosten.

Beginnen Sie mit einem unserer drei Hauptmodule:Terminplanung, Zeiterfassung oderBetrieb. Über unser stabiles Partnersystem können wir mit Property Management Systemen (PMS), Anbietern von Gehaltsabrechnungen, HR-Plattformen und vielem mehr zusammenarbeiten.

Die Unifocus Workforce Management-Plattform kann in andere Software und Toolsintegriert werden, die Ihre Hotels bereits als Teil Ihres Tech-Stacks nutzen. Je nach spezifischer Plattform und Funktionen kann die Integration die Verbindung zu anderen Systemen über APIs, die Synchronisierung von Daten zwischen Systemen oder die Verwendung von Drittanbieter-Integrationen beinhalten.

Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für die Integration von Unifocus in Ihr bestehendes technisches System:

• Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungssysteme: Unifocus lässt sich in Ihre Gehaltsabrechnungs- und Buchhaltungssysteme integrieren, um die geleisteten Arbeitsstunden automatisch zu erfassen und Daten für die Gehaltsabrechnung zu exportieren. Zu den Integrationen für die Gehaltsabrechnung gehören ADP, Workday, Paylocity, Paycor, Payday HCM und Infinium.

• Zeiterfassung und Stechuhrsysteme: Wenn Ihr Unternehmen bereits ein Zeiterfassungs- oder Stechuhrsystem verwendet, kann Unifocus in Ihr bestehendes System integriert werden, um die geleisteten Arbeitsstunden und Anwesenheitsdaten der Mitarbeiter automatisch zu aktualisieren. Die Unifocus-Plattform lässt sich zwar in Zeiterfassungssysteme integrieren, enthält jedoch eine erstklassige Zeiterfassungslösung mit nativen Integrationen, die eine nahtlose und leistungsfähigere Erfahrung ermöglicht.

• HR-Systeme: Wenn Ihr Unternehmen ein Personalinformationssystem (HRIS) verwendet, kann Unifocus damit integriert werden, um eine nahtlose Übertragung von Mitarbeiterinformationen wie Neueinstellungen, Beförderungen und Kündigungen zu ermöglichen. Valiant, Novatime, Oracle, Ceridian, Kronos und Bamboo HR sind einige der Systeme, die sich in die Unifocus-Plattform integrieren lassen.

• Immobilienverwaltungssysteme: Belegung, Ankünfte und Abgänge sind alle in die Unifocus-Plattform integriert, um präzise Zeitpläne auf der Grundlage der tatsächlichen Nachfrage zu automatisieren und die Operations Suite zu durchlaufen, um die richtigen Aufgaben der richtigen Abteilung zuzuweisen. Zu den PMS-Integrationen gehören RMS, Oracle, MEWS, Infor, Protel, Agilysys und andere.

Es ist wichtig zu beachten, dass es sich hierbei um allgemeine Beispiele handelt und die spezifische Integration von dem/den von Ihnen verwendeten Unifocus-Produkt(en) abhängt. Es ist ratsam, sich an den Kundensupport von Unifocus oder Ihren Kundenbetreuer zu wenden, um die verfügbaren Integrationsoptionen zu prüfen.

Die Unifocus Workforce Management Plattform ist eine Software, die Unternehmen zur Verwaltung und Optimierung ihres Personals und ihrer Abläufe nutzen können. Um die Unifocus-Plattform zu wechseln und zu starten, müssen Sie Folgendes tun:

1.sich mit einem unserer Teammitglieder inVerbindung setzen, um die richtige Mischung aus Unifocus-Funktionen für Ihr Unternehmen zu ermitteln.

2. Melden Sie sich für ein Konto bei Unifocus an, und wir helfen Ihnen, die Plattform für Ihr Unternehmen einzurichten.

3. Wir helfen Ihnen bei der Schulung Ihrer Mitarbeiter im Umgang mit der Plattform und ihren verschiedenen Funktionen.

4. Importieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und Zeitplaninformationen in die Plattform.

5. Voilà! Nutzen Sie die Plattform zur Verwaltung und Optimierung Ihres Personals und Ihrer Abläufe.

A: Das Preismodell von Unifocus basiert auf einem Abonnementmodell, bei dem der Kunde eine monatliche oder jährliche Gebühr für den Zugang zur Plattform zahlt. Der Preis richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter, der Räume und der enthaltenen Funktionen.

F: Können wir nur auf die Funktionen zugreifen, die wir benötigen?

A: Ja, Unternehmen können auf die gesamte Plattform zugreifen oder nur auf die wichtigen Teile, die sie zur Optimierung ihres Unternehmens benötigen.

F: Fallen zusätzliche Gebühren an?

A: Zusätzlich zu den Abonnementgebühren kann eine Implementierungsgebühr für die Einrichtung der Plattform und ihre Konfiguration für Ihre speziellen Anforderungen anfallen. Darüber hinaus können Schulungs- und Beratungsdienste verfügbar sein, um die Leistung Ihres Personalmanagements und Ihrer Betriebsabläufe zu verbessern.

F: Wie erhalte ich weitere Informationen zu den Preisen?

A: Für weitere Informationen über die Preisgestaltung und um ein auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnittenes Angebot zu erhalten, können Sie sich an den Unifocus-Kundensupport oder Ihren Kundenbetreuer wenden.

Wir helfen Ihnen gerne dabei, genauere Informationen über die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erhalten.